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今年，锦州市以保企业用工、保重点群体就业为根本遵循，不断采取新办法、新手段活跃线下、线上两个服务市场，为各类市场主体“招贤纳士”搭建“服务桥梁”，有力激发了全市人力资源市场活力，就业“蓄水池”不断扩大。截至目前，锦州市累计举办现场招聘会70场，累计新增就业23329人。

今年，锦州市坚持“一个核心四个着力”，即突出项目为王，以服务锦州市“8+3”产业发展布局重点企业招工为核心，着力抓好民营企业专场招聘，着力抓好重点群体专场招聘，着力抓好“万人进万企”招聘服务专区建设，着力抓好“就业直通车”特招会。坚持每周举办3场大型主题招聘会、一场“就业直通车”特招会，为不同类型企业和求职群体“划定”更精准的对接平台，着力提升匹配成功率。截至8月16日，累计服务企业5131家次，提供用工岗位70580个次，应聘人员进场人数达到2.2万人次，供求双方达成初步就业意向4266人。锦州市还建立企业用工情况回访制度，对企业招工后的情况进行动态了解，跟进解决问题，做好企业用工服务“后半篇文章”。

锦州市依据不同群体需求，有针对性地邀请企业参会、征集适合相应群体就业的岗位，先后举办“就业援助月”“春风行动”农民工、高校毕业生、退役军人等重点群体专场17场。截至目前，锦州市共促成农民工就业2.1万人、高校毕业生就业8024人、残疾人等就业困难人员就业1712人。创新开展入企服务“就业直通车”特招会。目前已先后走进东方欢乐王国、金慧科技和银信锦州等企业举办5场，通过互动直播的方式，将招聘会直接开到企业，让求职者直面就业环境，沉浸式体验就业岗位，取得了较好效果。

锦州市不断拓展“锦州就业云矩阵”服务的广度和深度，依托“锦州人社服务”6个平台短视频公众号，精心组织线上“直播带岗”活动。创新打造“锦州就业云现直播”平台，先后走进华地集团、阔达装饰、本天药业等十余家企业。截至目前，累计开展线上“直播带岗”活动127次，更新服务信息短视频85期，线上发布就业岗位4.3万个。经后期跟踪，企业通过线上直播的方式共达成招聘意向3765人，促成1786人成功上岗就业，推荐上岗人数已接近传统线下招聘模式。

辽宁日报 记者 崔治

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